Volgens rapporten van het World Economic Forum hebben gezonde mensen vaak gezonde werkgewoonten; ze tonen meer initiatief, nemen meer verantwoordelijkheid en gaan meer succesvolle samenwerkingsverbanden aan.
Het zal dus niet verbazen dat organisaties enorme voordeelen kunnen halen uit het ondersteunen en bevorderen van holistische gezondheid op het werk. Er is immers een direct verband tussen productiviteit en lichamelijke gezondheid: werknemers die lichamelijk actief zijn, nemen minder ziekteverlof en hebben lagere kosten voor gezondheidszorg.
Maar holistische gezondheid erkent dat welzijn vele kanten heeft – inclusief geestelijke, lichamelijke en financiële gezondheid. Organisaties waarin gezondheid voorop staat, zien vaak duidelijke verbeteringen in productiviteit, lagere kosten in verband met gezondheidszorg en ziekteverzuim en hogere personeelsretentie en -betrokkenheid.
Geestelijke, lichamelijke en financiële gezondheid zijn samen essentieel om het welzijn van werknemers te ondersteunen, zodat zij zich optimaal kunnen ontplooien in hun persoonlijke en professionele leven.
Download dit e-boek om te leren hoe geestelijke, lichamelijke en financiële gezondheid onderling verbonden aspecten van welzijn zijn en hoe ze de prestaties van zowel werknemers als organisaties beïnvloeden.